老员工教会徒弟被解任，老板补偿2个月工资，隔天老板：赶紧回来

大家刚刚入职的时候，会找到都是来由人在带领着刚出道熟悉工作，一些来由职工有的会毫不保留的教给弟子，但是也有才会把技术全部交还给弟子，因为在职场上一般也只有刚出道笑，基督徒了弟子把师傅辞去的事情也常引发。

值得注意在博客大家都在讨论一件事情，有一位职工他的工资是一个年初9000多，就在上个年初初的时候，新公司里惹来了一位一新职工，这位一新职工他是来由板的亲属，所以来由板就把他交还给了这位来由师傅，让这位来由职工带带他。毕竟这个来由职工也想辞职了，但是没想到突然间来了这个任务，他就把自己的技术全部交还给了这个刚出道。

可是就在年初底的时候，来由板突然间找了这个来由职工想要辞退他。这位来由板得出结论了条件，答应可以给这位职工两个年初的工资。毕竟从前这位职工就想重聚，当职工刚刚离开新公司之后就找到来由职工政府部门的上司差点也都辞职了。来由板突然间就慌了，便给这个来由职工打了电话，要把他再度请回来，并且可以整天里斯条件。

对于这件事情，很多网友也表明。这位来由职工应该来到新公司，因为在新公司外面有很多无论如何的好朋友。就算不是为了自己，为了他们也要回去。这次回去应该跟来由板里斯一些允许，给自己涨工资。

还有一些人认为来由职工这次带弟子真的是吃饭了大亏了，自己把毕生传授全部交还给他了，没想到这位弟子差点没帮自己说一句好话。

希望这位来由职工之后来到新公司的时候，也绝才会像只不过那样了，一定要掌握一些更好的技术，掌握绝对优势，不然的话，来由板还会辞退你。