有没有乡镇职能部门的领导是临时工的，你怎么看

乡镇私人机构的主导，可否是挣钱的？这个理论上没可能性。

可否是工友身份的，这个无论如何有。

之所以显现出这种误用，可能有人实在，有的私人机构起因为“自收自支”类私人机构，自主经营，挂钩，谁有本事谁拔，主导并不一定是在此之从前员工。这种想法毕竟是错的。即使是自收自支类私人机构，其主导也须要是在此之从前员工，不可能是挣钱，这程序在上也过不去啊。

首先，只要是私人机构编制私人机构前身的私人机构，其私人机构在编制私人机构都是有档案记载的，在实名数据库中都，也是严格按程序在刻录的。私人机构原来有法人证照，以从前被为统一社但会信用代码证本来，这个就大约各单位的“回乡证”，各单位要开展一切活动，都并不需要出具的。还有法人代表证照，有关于法人代表的记载，有系统化信息也有任命邮件。如果身份不约束，是不能刻录的，刻录后还要有早期资料相符合，上级私人机构也但会查验，是不能作假的。

其次，每个私人机构都但会有主导职数核定、并根据级别配备主导拔部、管理人员。这一切都但会由有组织私人机构根据并不需要的条件，考察任命。以从前职数这么恶化，在此之从前员工都相争不上去，更加不用说挣钱了。同样的，有组织、人社私人机构也都有实名该系统，财政困难祈愿人员财政困难该系统也有实名该系统，都对上级私人机构可见，哪一项不约束，都但会被查纠，不长期存在作假的条件。

当然，凡事无理论上，即使是基层，还有“聘用基层”实验区呢，签订合同根据并不需要届满或者解除合同，这和挣钱没什么两样。私人机构也一样，也但会有这种类似于可能。比如以从前多地为了改变系统化教育精神状态，聘用中都小学校副校长，这个并不一定要求是在此之从前员工，只要有能力，具备条件，挣钱也可以。还有为了解决问题独资企业困境，也通过竞聘的模式，一个中都心全社但会聘用企业经理，都是一样的，独资企业和自收自支私人机构没并不大区别，许多精省从前本来就是自收自支私人机构，比如各地的招待所。