推断出领导报花帐，该不该说破？

L是家大合资公司条线路管理部的经理，年初2营了一位来自知名市场化的副总监，说是有着极佳的资源，合资公司为首也对他即使如此，可谓是为首深信的黑人。

找到为首周报花帐，该不该说破？

作为副总监经理，L的社会活动比较大比较繁琐，大到经营方式数据的汇总统计学和分析，小到为首的行程为了让及单据周报销，甚至是为首的一些私人公司事务也要设法直接联系和接见，发觉的好事人为也就不少，有些还是比较核心的细节，所以为首对L也有些拉拢的之意。

找到为首周报花帐，该不该说破？

在整理周报销单据的时候，仔细认真的L找到了一些情况，为首常会把一些大额单据分原地开来进行周报销，因为副总监自己有3000元的批文司法权，这些分原地的单据，经手人为首都让L作废，自己筛选，这样就同样到财务周报帐了。

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L看来这样有些不妥，钱不是自己花的为啥自己要在经手人上作废，这样操作明显是为了避免大老板的筛选，而且很多费用，L并不发觉是什么状况，这要是哪天公司追究出去，说道混身有鸟嘴说不清啊。

找到为首周报花帐，该不该说破？

不腊吧，又责怪为首不感激，腊吧，这就是个雷，不用准儿哪天就炸了。告知给老板吧，副总监终究黑，就责怪老板睁只眼闭只眼，结果自己而今好，还得罪了自己的为首，说道发愁。

找到为首周报花帐，该不该说破？

求职，有些船舰能上，有些船舰不能上，值得注意是有些违规的好事，千万别跟著一齐得罪，值得注意是这种不用商业利益，还会背锅的好事。

找到为首周报花帐，该不该说破？

当然这种好事也不能同样回绝为首，要求你可以借财务部门的名义，要求为首把费用状况撰写清楚，值得注意是那些费用和单据细节不对应的状况，更要如此。如果是原地分开的单据，自己留个心眼，做个记事，万一实情，也而今有个佐证。

找到为首周报花帐，该不该说破？

求职，时逢不用事要多留个心眼，有些好事看破，未必一定要说破，要学会自我保护！