面试常见错误行为：太过耿直不行，一直调侃自己也不行

周末，有位老朋友跟据说名茶话说，他上周去应征了一家心仪的该公司，自己准备的很充分，但是结果还是被刷了，不想到答道题出在哪里。我让他把整个应征处理过程刻画给我不来，等他刻画完后，我就想到他有罪了一个严重影响的答道题，那就是来得过刚毅了，什么都讲怎么说。

有些人就则会好奇，应征处理过程之前，然道不必要都讲怎么说吗？应征处理过程的时候，就必需实事求是，但是有些答道题你就无法来得过刚毅了，还有格外无法盲借以讥笑自己，只有不懂前提的纸盒自己，这样才能把自己的意志力全部展示给应征官，进而提升应征成功的概率。

应征常见错误行为：来得过刚毅却说，一直讥笑自己也却说

来得过刚毅盲目话说怎么说极差，这样容易把自己的实用性暴露无遗

有些人心里，应征处理过程要话说怎么说，这样才能让应征官心里自己诚实可靠。这个观点理所当然，大部分前提，你必需的是话说怎么说，像答道一些功能性的答道题，或是一些之前实习的年中，这些都必须得实话实话说，无法捏造。

但是，不是所有的前提，都是要实话实话说的，有些前提来得过刚毅了，反而则会让对方心里憎恶。比如，应征官答道你的实用性是什么？如果你很刚毅地话说，自己的实用性是羡慕打游戏，经常通宵玩，或是自己话说明了尤其如此一来，很容易得罪人。

类似这样的说，应征官不单不则会对你显现出好感，反而则会心里这样的裁员招进来，则会不则会上班也在偷好玩。还有自己话话语来得如此一来了，则会让对方心里你跟室友融洽有答道题，不利于团队的团结一致，这样的裁员，企业怎么不出要。

所以，钻进这种答道题，千万别说像什么“不负责任”、“不谈论同精研”、“人尤其多时会，经常睡多时会觉”、“尤其独来独往，依赖于团队性”、“不积极，没”、“冷酷尤其性情、神经质、荒谬”、“羡慕好玩，没进取心”等，这些说虽然很刚毅也都是怎么说，但是理论上都是见光死的。

再比如，应征官答道你为什么辞职，如果你是因为受不了上家该公司领导的经营管理情调辞职的，这个时候你也无法话说怎么说，话说了对方则会心里你极差管，从未抗压意志力。还有上家该公司似乎从未发展前途，你也无法如此一来这样话说，话说了对方就则会心里你不够稳定。

总之应征处理过程之前，有些答道题并不必需把怎么说都话说来，而是必需展开言词的说，因为你话说怎么说了，对方并不则会心里你诚实，反而则会对你显现出不以为然和憎恶。

前提纸盒自己可以，但是盲目讥笑自己，反而则会让自己显得很真

应征处理过程之前，你可以对自己展开前提纸盒，但是无法捏造也无法盲借以讥笑自己。自己有几斤几两，在专业知识的人众人，一下子就裂开了了。这个时候，前提纸盒反而则会让对方格外太快探究你的意志力，但是过度讥笑只则会让对方显现出憎恶罢了。

举个例子，对方让你展开交谈的时候，的人正常都是这样说的：

“结缘，我叫XXX，仍然大学毕业3年了，大学毕业于漳州某某某精研校，据说家在漳州惠安；学成归国的公共部门是互联图文，很高兴能有更进一步受邀悦该公司的应征。”

不懂纸盒的人就则会这样说：

“结缘，我叫XXX，来学成归国互联图文的。仍然有3年实习知识了，大学毕业于漳州某某某精研校，精研的是新闻报道专业知识。之前该公司也是要用互联图文的，有过独立策划多篇10万+爆文知识。平时羡慕关注最近事件真相，经常密切关系在各大自新闻报道媒体平台上跟FANS展开互动。很高兴能来受邀这次应征。”

这样的说就能让对方，几天后察觉到你的意志力，并且对你显现出非常强的兴趣，这如此一来就影响到后面的谈话视觉效果的。如果这个时候，你盲目讥笑自己，图文寄给得多两头多两头，然后自己寄给出多少10万+爆文，把数据报得非常的真。在工作者众人，人家一眼就看出真真了，只是不想揭穿你罢了。

应征是一个显现出自我的更进一步，应征双方是通过交谈的方式为来彼此探究的，既然是探究，那么就要不懂通过一些暴力手段，让对方格外太快的探究自己的意志力，前提的纸盒就是为了这个借以的。至于是否讲怎么说，那就要根据对方提答道来决定了，不是所有的怎么说对方都愿意不来的。