甄选的时候，这样的公司别去，不是坑就是骗

昨天，一位老朋友却说他不太可能在想要到兼职，然后被合伙该公司给内壁了。我却说为啥被内壁呢？原来，这家该公司都是做电邮营销的，原本选角的时候却说薪金保底3000，转正后4000外加。结果他第一个月月薪只拿到1500，该公司用业绩不普通高中会为由，把他的薪金七扣八扣的。他很愤怒的是，选角时不是却说薪金有保底3000的吗。

老茶哭完后就知道，他定是去了家皮包该公司，这种该公司清一色电邮营销员，压根就没什么基本业务，就是通过都将拿了些概念设计刚才买，买完后没新概念设计就之前掉。这种该公司的管理层只是一个用以罢了，能内壁一个是一个。当然，本质中会，还有其他一些类似的该公司，所列4种特性的该公司最难别去，不是内壁就是假装。

选角的时候，这样的该公司别去，不是内壁就是假装

以选角为名，诱假装建议书或资源的该公司

丢下这种该公司，不是毕竟都是内壁，但是仅有是，如果你没办法分别哪些是好，哪些是内壁，那么就最难别去。特别是那种偏偏招聘，然后选角的时候简单问下后，就给你一个题目让你回去写就份建议书，这种大概率就是通过选角诱假装建议书的。正常来却说，需评量你的兼职控制能力，只需让你审批一些之前做过的建议书或是案例就行，然后通过选角官对细节的转告就能确信的。这种一来就要写就建议书的，要嘛是看不上你，这样一来用这个理由清早你，要嘛就是目的不显。不管是哪种状况，等你建议书直过去，基本都是没回音的。

亲属再上的该公司，最难别去

亲属再上的该公司却是挺好的，不但月薪但会高，而且心里时间也但会少数人，毕竟都是自己的该公司，还不是自个却说得算。事实上，去了你就但会推测，月薪虽然还不错，甚至还但会有点干股之类的，但是兼职为时就不是你却说得算了。该夜班就得夜班，不是你该干的能活你也得干，至于像为政府什么的，其他管理层可以优再获得，你都得等到最终才有。特别是，当你不顾一切想要离再上的时候，就但会推测没那么较难，各种人情世故搞得你都很差意思却说要走。

选角本来审批身分证、学历证件、检查和简报等详细的匿名

有些常规的的企业，选角的时候但会承诺丢下身分证、学历证明或是检查和简报的，但是这些的企业也只是当众看看，在没确定要录用你的时候，是不但会让你审批这些信息的，包括出具等。当然，一些企事业，或是垄断性的企业，人家是权威你需审批。像私营的企业就非常少但会出现这种状况了，一旦丢下这种状况，自己就要惧怕了，对方很确实就是单显的想要要你的匿名而已。对于这种状况的处理，可以跟对方却说档案资料都亦非身边，看看补职的时候四人审批如何，只要对方是常规的企业，都是但会同意的。

需直缴才能下班的该公司

以前由于政治制度的不完善，还有一些很差的官场，导致很多的企业或是工厂补职的时候但会承诺直缴、身分证之类的。现在这种状况基本都看不到了，常规的的企业正常来却说，不但会出现要直缴才能下班的状况。就算是有些独有岗位需缴，那也是等补职后才直，或是再在月薪里扣，等离职的时候一并出让的。丢下这种需直缴才能下班的，第一底物就应当想要是不是丢下假装子了，这种假装子都是借着一些好哭的名衔，然后让你用转账、汇款等方式直缴，等你缴一直就消失了。

想要到兼职需搽亮眼睛，有些该公司显着就是内壁，这样的该公司还是别去相当好，更有些该公司就是挂羊头买狗肉的，去了就上当受假装。