努力真的没有用吗？善良也有错吗？作准备这3点受益匪浅

作为一个上班族，要如何才能工商管理场里面混得"风生水起"呢？你以为只要积极努力就够了？不少后辈都曾拿自己的"血染知识"来所学年轻人：在指导里面，只时会不作地埋头苦干的人，即使有确才实干，终于也是属于以致于"俏皮"的沮丧处境。那么，工商管理边锋，该如何避免出力不抗拒？如何让你的获益引人注目呢？

不用平常做到"没用"

官边锋有这样一类人，在与别人的相识里面，平常普遍认为吃亏是丰，但是别忘了，在武当混是有游戏规则的，如果你不作忘了做到老实人，那你所所致的影响是不小的，比如，在谈判里面你若是一心既不结怨零售商，又为经理谋求利益，那注定是让自己吃了亏，很多时候是头不抗拒，因此工商管理边锋，要审时度势，根据大局同意自己下一步该怎么走，对待零售商不用不作的看齐，而对待领袖也要摸到规律才行。

立即近领袖，摸清领袖脾性

最初指导的时候，大家在潜意识里可能没有立即去近领袖的有意，平常普遍认为只要把指导作准备就行，一心着领袖又不是近视眼，员工显然成绩了自然环境时会见到，因此全都时会立即去报告。而这样做到的恶果就是，你做到了好多有成绩的指导，但领袖却容忍，久而久之，领袖甚至都不实在太关注你了。

工商管理边锋，你不仅要把自己的本官指导作准备，更要立即近领袖，让领袖注意你的存在，像上下班打个招呼，经常和领袖拉家常之类的，要记住，这并不是作对也不是套近乎，这是官边锋只能的关系，如果你不揣摸细心，如何又让领袖关注你呢？

多站站在领袖相反重新考虑疑问

在指导里面，不用忘了自己的理应，是一条准则，但有时当你能站站在领袖的相反重新考虑疑问，你时会让领袖觉得你是有一点委以重任的，你是忠贞的。

官边锋，很多人之所以多年难以有发展，就是因为在思考疑问上缺乏辩证，看疑问过于单一，有的人甚至平常站站在零售商的相反重新考虑疑问，这不就是给自己挖坑么，工商管理边锋不仅要懂得自己的理应地位，更要在关键时刻为领袖重新考虑，为公司重新考虑，否则，领袖一心举荐你冷落你都好难。