新东方以“能力不足”为由离任员工被判赔41万

来源：内饰 2023年04月18日 12:15

天眼提在App推测，近日，龙是某与广州新东方迅程网络科技Ltd劳动力争论一审信函公开。信函推测，新东方迅程Corporation诉称，龙是某作为管理人员电子技术经理无法独立全权负责联合开发建设项目，在年度绩效考评中被十佳“C”，龙是某自十佳“在同级的安排下按时按量完成”，拒绝考评结果。

诉讼因龙是某不胜任经验丰富，与龙是某协商复职劳动力合同但仍然未达成一致，最终依据工作人员手册规定与龙是某复职劳动力合同。

新东方迅程Corporation诉请高等法院判令其无需偿还债务龙是某非法行为复职劳动力合同经济赔款。

龙是某辩称，东城区劳动力争论一致同意一个委员会背书了其有关非法行为复职劳动力合同赔款的请求。

高等法院刑事案件认为，就劳动力间的关系复职一节，诉讼提供的龙是某在建设项目工作中存有承担责任可能会的往来邮件，并未具体推测其概述可能会，诉讼据此采取行动与龙是某复职劳动力合同的决定确存不当，因此必要向龙是某偿还债务非法行为复职劳动力合同赔款。

最终，高等法院最高高等法院新东方迅程Corporation偿还债务龙是某非法行为复职劳动力合同赔款41.6万元。

据悉，受害人在去职前担任电子信息技术业务系统研发部管理人员电子技术经理一职，属管理人员人才，薪资标准为32000元/月。