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学历对于找工作真的那么重要吗?

来源:内饰   2024年01月11日 12:17

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历肯定重要,你找工作的时候就知道。1、招聘信息首先在招聘信息上,一般公司都会注明需要什么学历,至少也得大专学历。只有工厂、体力型和”的公司不特别强调学历。2、学历是个敲门砖同样是去应聘,学历是个敲门砖,没有学历,只能凭能力去砸门,敲门容易还是砸门容易?3、学历本身就是能力的一个表现每年高考结束,为什么有人上清北,有人上个三流的学校,甚至还有人大学都上不了,这难道不也是一种能力的表现吗?4、HR招聘看学历在众多的简历中,HR如何快速找到你,她也不认识你,她凭什么来判定你有能力,当然先从学历来筛选。

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高中生有必要读大专吗?还是去学it技术?

这种情况,鱼和熊掌应该可以兼得啊!假如你只选其一,以后在职场中竞争力是比较低的!如果你放弃大专,只去学IT,你的理论知识应该会有所欠缺,培训机构嘛,肯定赚钱是首位的,后期你学得效果如何就要打个大大的问好了!再者说,现在社会,学历还是很重要的,没有这个证,好多职位的门对你是关闭的,根本没有太多机会去应聘。有时候你可能会听别人说大学是混过去的,学不到东西,这个关键看个人,但是大学对于开阔一个人的视野是有很大帮助的。所以,能上大学或者大专一定要去上!现在IT又那么热门,既然你想学IT,那为何不直接选IT专业呢,完全两不误啊!如果你已经确定是别的专业了,那上大学时间也有很多时间可以自己支配啊。学校的学习资源那么丰富,旁听或者选修IT课程也是个不错的方式!所以,依我个人建议,两者可以同时兼得!

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第一学历和第二学历有什么区别?

第一学历就是国家统招的全日制,如全日制本科生(专科生),高中等等第二学历就是通过国民教育系列的教育:自考、成考、网络、电大等方式获得的就是第二学历

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

按照目前的本科率,专科生真的很差,现在企业对双非学校都存在歧视,何况专科生.

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这个问题,不是偏见问题!而是需求问题!就好像你找男朋友,自我要求,要180以上,要有车有楼…而你最低要求,是要高!但实际你是否可以找到心目中那个他,除了自身条件外,还要看运气!企业招聘上也一样!他们有他们提要求的权利!而根据现在国情来看,本科生大街上一大堆,为何企业要专科生呢?所以这不是偏见,是供过于求,企业要求可以适当提高!其实,出现对专科生有偏见,这只是没有找到供需匹配而已!想想,如果你去金融行业,本科生人家也看不上,何况是专科生呢?但如果你去的是动手能力强的行业,厨师,模具工,而你的专业水平也是杠杠的,我相信也是有您用武之地!在这样行业和岗位,企业方需要的更多是实操而不是理论!世界本就不公平,但又公平!找准自己方向和位置,之后持之以恒努力和专研,你就是行业大咖!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

对专科存在偏见不是在否定专科生的实力,而是如今每年近700万的大学生毕业生流入社会,而招聘单位去进行招聘不可能对所有的招聘者进行详细的一一考核,只有在优秀率更高的一批人挑选更优秀的人。那就不得不用学历去淘汰一大批人去节省成本,如本科及本科以上学历、211院校、双一流院校、硕士研究生及以上学历。而且专科学历作为大学学历最低一档,虽然有一些很不错的专科院校,但是专科层次的录取分数总体上是低于本科的。在这个本科生也普通面临就业难的时候,民办本科、二本院校都不受待见,自然而然专科在社会上受到的阻碍就很大了,所以一些稍好的工作都是以本科为门槛,还有在考研、考公、考证中专科学历都比较尴尬。但是!专科可以通过专升本考试提升学历,努力学习提升自己的技能。专科生在找工作中有碰壁,也有受到欢迎的!既然自身的学历不吃香,就得通过自己的努力去改变现状。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

“人敬富的,狗咬破的”是一种自古至今不变的真理。这也反映出社会与人关系,农民工,清洁工为什么被人瞧不起,谁都清楚,不用多说。本科比专科高一头大一膀,可不就形成了此理,若把专科跟本科调换一下位置,也就形成了你问题的反问[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

虽然说私营企业招聘不比机关事业单位或者国企,一定要求要高学历,高学历也并不一定就意味着高能力,但是,一般而言,在其他能力难以量化衡量或难以短暂考核时,不考虑人力成本因素,学历,是最好评判一个人学习能力和工作能力的体现。一般来说,单从一个群体的大多数人群的工作能力来说,本科生普遍会高于专科生,名牌毕业生会高于普通院校本科生,硕博士研究生会高于低学历本科生专科生,这是毋庸置疑的。所以,如果企业有选择的话,肯定首选名牌院校学生,其次是本科生,专科生普遍都会是处于劳动力市场的中低端水平。得出这样的结论,并不是我个人主观臆断出来的,虽然我自己没有在私企待过多久,也没有做过多少招聘工作,但是从我工作中接触的同事来看,说实话,不说名校院校本科生,就是普通院校来说,其工作能力和学习能力也远远超过专科生,当然,并不是所有专科生都如此,但是大多数专科生在职场的表现都差强人意的话,足以让职场中人从这个个劳动力群体的大多数表现来得出结论,而不是看其中“异数”。综上,不说其他,单说专科生这个群体的大多数,在职场竞争时专科生就已经处于弱势地位了,毕竟物以类聚、人以群分,既然其他因素都难以衡量,有学历这个衡量指标,为什么不直接用呢?

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