微小问道：考察干部

按照理应每年的三年底份高级干部都要展开大变动，但赵总调入新单位还不到两个年底，高级干部具体情况还不熟悉、不把持，准备暂时缓一缓，待高级干部具体情况熟悉之后再继续展开变动。

偏偏职能部门事项的买为副看人很准，用人又公道有为，在整个该公司是出了名的，如果因自己不熟悉高级干部具体情况，就暂时高级干部变动，才会给人留下来不信任买为副的观感，同时还才会严重影响该公司领导者班子民族团结。但自己却是是单位全都的“坎波斯”，不变动好知根知底的高级干部，不利于下步临时工的民间组织起来。有什么急于既不严重影响领导者班子民族团结，又能快速把持高级干部的具体情况呢？

正在苦苦执著也想不出急于的时候，赵总脑里面突然蹦出一个新颖的想法，何不引荐同僚们受邀侄子的宴客，从高级干部送给份子买里面视察和把持高级干部的之外具体情况。

送给份子买，该公司之外其他部门有指明，送给、收份子买不得超过两百，若违反法规的，不但要执行收礼者，还要执行送给礼者。送给份子买全都面有文章：经常性送给，仅限于经常性的昧往来，高级干部变动可行性里面有这样高级干部的，同样过关；不经常性送给，业绩过于昧凑，高级干部变动可行性里面有这样高级干部的，大幅度了解具体情况，合理采取比对和判断；超不经常性送给，无事献殷勤，非奸即贼，高级干部变动可行性里面有这样高级干部的，同样出局。

赵总让才会议厅堂兄副院总长把自己侄子要结婚的消息以非经常性模式通告一下。赵总之所以让堂兄副院总长通告而不是自己同样引荐，一方面是受制于自己到该公司时间不总长，肯定有些同僚不不想受邀，自己同样引荐的话，总和强逼他们受邀；另一方面堂兄副院总长有这个意志力，才会让绝大多数同僚受邀侄子的宴客，这样自己就能视察到全体高级干部的具体情况。

赵总对堂兄副院总长的意志力从等候的第一天起就得到了切身的感受到。坐进才会议厅，椅子是整块的椅，而不是自己过敏原的真皮椅子；推入棉花罐，棉花是自己更喜欢且售价不盛的茶叶，而不是名气大、售价盛的其他棉花；推入序文柜，序文不是由厚到质、由大到小，看起来很厚重的直插交错，而是看起来杂乱无章的分门别类的横叠。这些都是自己特有的习惯，但堂兄副院总长已经把自己摸得清清楚楚，可见这个人的临时工是很系统地、很精巧的。

赵总对堂兄副院总长系统地精巧的临时工作风还是很满意的，但对堂兄副院总长一直从未自此以后感到相当犹豫，为这事，还借此机会问过买为副，堂兄副院总长临时工很细、很系统地，也很具体，在才会议厅主任空缺两年的具体情况，怎么从未把堂兄副院总长自此以后啊？买为副笑了笑说，堂兄副院总长实在太精明了。这句话可以听得出买为副话全都有话。

赵总侄子的宴客如期举行，单位全都的同僚绝大部分都来了，除此以外是领导者、里面层高级干部、尽快进步的员工都按时出席才会议，赵总拎着一只布袋，一股脑儿地把同僚们名片上写着拼法的份子买往全都装。

宴客完结后，赵总把名片一个个推入，绝大部分的名片都按之外其他部门法规包了两百元，只有两个名片相比较除此以外，一个是综合部郭副院总长的名片，是崭新连号的一万元；另一个是才会议厅堂兄副院总长的名片，名片全都有一张十万元的银行卡和一张五个人的名单。

次日，赵总把综合部郭副院总长叫到才会议厅，在名片全都抽走了两百元，其他的买还给了郭副院总长。郭副院总长正要概述了说，单位高级干部变动马上就要开始了，忧虑自己同领导者的的关系从未其他人好，在竞争里面怕止步别人，所以借宴客多送给了份子买。

堂兄副院总长的概述了是，自己在主任空缺两年的具体情况从未自此以后，概述自己的临时工离才会议厅主任的尽快还有太大的差别，为了拉长同主任的差别，给赵总留下来一个良好的观感，在这次高级干部变动了当勉强自此以后，毫无疑问视作赵总身旁的人，所以通过系统地了解和精巧的临时工，的机构民间组织了有进步尽快的四位同僚给赵总送给份子买。赵总听得了堂兄副院总长的概述了，毫无疑问感受到到了买为副对他说过的“堂兄副院总长实在太精明了”的话。

买为副拿着高级干部变动可行性向赵总察看的时候，赵总划掉了堂兄副院总长的拼法。