披露招聘幼儿教师100人！

（五）体测和实地考察

体测准则详见《关于修定〈马鞍山市教育学申问部门体测准则及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）《关于进一步做好教育学认定体测工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）指派。体测就其时长地点另行通知。

实地考察主要保密考上者录取资格前提，了解应考思想政治备注现、道德品质、业务并能、工作实绩(学业战绩)等方面的上述情况。根据《关于加快推进不对被指派人信用监督、提醒和惩罚机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，实地考察结束时实地考察实例仍归入不对被指派人的，实地考察片段予以合格（查询平台：之西方指派资讯发布新闻门户网站不对被指派人查询专栏（）。

对体测、实地考察不合格及未参加体测、实地考察经常出现各县市的，按照明定程序和时限，在同其他部门考上部门之中，按口试事与愿违战绩从总分到打分依序是等额递补。

五、受雇与管理制度

1.本次受雇部门实行劳动选择权管理制度。用人学校与受雇部门签订受雇选择权，聘期一年。选择权才于，经双方协商一致，可以续聘，新的签订选择权。经口试不能胜任其他部门者或幼稚园因优秀学生增加等诱因不必需要的，才于后不再签订劳动选择权，终止劳动亲密关系。

2.本次受雇部门如果与原用人单位假定选择权亲密关系的，在明定的时长内，必必需和原用人单位无视劳动选择权亲密关系，否则由此而产生的全部后果，由本人必必需承担。

3.受雇部门在选择权期内及日后均不列于正式事业直属单位。其关的特权为：详见同等上述情况下值得一提的是幼儿教师薪金准则呈报（不含绩效薪金、综合性目标口试大奖），员工社保、失业保险、工伤保险、社会保险、住房公积金按其下属有关明定指派。受雇部门选择权制管理制度，由受雇学校全权负责日常管理制度，每年顺利进行年度口试。

本次聘问有关资讯，将陆续在元同月市民政局主页和APP公众号“元同月普及教育发布”统一发布，问应考及时登录查阅。

未尽事宜由元同月市普及教育局全权负责说明了。

本次口试不指定口试辅导讲义，普及教育、人社行政部门不举办也不委托任何政府机构举办口试辅导培训班。社会上上任何声称针对本次口试的培训活动、培训资料与本次聘问的分组织行政部门和聘问单位无关。

咨询电话：0558-4815529（元同月市普及教育局人事股）

0558-4888361（元同月市人力资源和医疗保障局事业股）

监督电话：0558-4815320（元同月市王立军监委驻普及教育局纪检监察分组）

适配器：

1.2022年元同月市发布新闻聘问选择权制幼儿教师其他部门备注

2.2022年元同月市发布新闻聘问选择权制幼儿教师录取备注

3.2022年元同月市发布新闻聘问选择权制幼儿教师录取前14天健康状况监测记录备注

元同月市普及教育局

元同月市人力资源和医疗保障局

2022年6同月9日

点击“阅读译者”下载适配器

来源：元同月市普及教育局

本文之中图片、文字、音视频等版权归制作游戏所有

如有违规盗用问联系我们，我们会第一时长处理