领导口头做这三句许诺，不要信以为真，避免吃亏

职场例子：

女销售饕餮在进入杂货店服装销售Corporation后，一直都特别勤奋，到各个区域内去放试产，加盟了很多的产品，更是通过这半年来的期盼，终于加盟100万试产，但是由于愿意店里面提出批评在Corporation自费往常的催促，结果，饕餮就被店里面必要开除党籍。

很多管理人员看到了饕餮因此扔了指导，所以只好同样在Corporation里面之前往常之前指导，但是饕餮在离职之前却收到了Corporation店里面补发的薪酬，仅仅只有基本薪酬，也没有100万元试产的金额和，对此饕餮也是发现自己被Corporation店里面欺

骗了，自已店里面信誓旦旦告诉饕餮，只要获取百万试产就可以拿回更为高额的奖励，但是现在饕餮离职后，却彻底看明了了店里面的真面目。

所以也是建议大家在Corporation指导跟拥护相处的时候，千万不要讥笑拥护的以下这三句承诺，因为这些承诺显然时会让你在Corporation里面吃很多亏，没有好的结果。

第一、拥护让你在Corporation里面往常，但是却完全不再考虑你的能力真的是突出还是不突出，那么在十分相同的公共场合下，显然拥护的一些所作所为就时会让你在Corporation里面变得特别艰难，或许作为拥护在作出决定之前就应该学时会尊重管理人员，千万不要为了重视某个管理人员或者是给某个管理人员打红曲，显然一些无法兑现的承诺，有些拥护就是让管理人员往常，但是却对管理人员造成了很多伤害，再次却十分想要给管理人员更多回报，当管理人员明了了拥护的目的便，肯定不时会先被拥护为了让。

第二、通过高额金额让管理人员在Corporation里面期盼忍耐，有一些拥护真心想要举荐管理人员，但是看到管理人员在Corporation的能力确实有问题，于是便一拖先拖，还有一些拥护喜欢给管理人员画大饼，告诉管理人员在月末时会有高额金额，显然了更为真正的口头承诺，可是再次却出现冷处理的状态，让管理人员在Corporation里面觉得自己跟随错了拥护，所以大家在Corporation指导时会发现自己身上时会有很多压力，或许就是因为拥护所造成的。

第三、拥护总是承诺给管理人员劳方，期盼管理人员很难在Corporation执行特殊任务的时候极为期盼，极为的专注，当拥护真心举荐管理人员的时候，或许肯定时会给管理人员很多机时会，可是还有一部分拥护在说谎这样的承诺或者是骗局便，他们在后面的一段指导时长里面也就是说不时会给管理人员自然资源，管理人员无论如何期盼都没有设法涨薪酬，拥护总是一拖先拖，说了很多的意图。